應屆大學生
“Talented Youth” Program
基于人才發展理念，天宇提供全方位多層次的”TY”職業發展通道
人才理念
在天宇，我們始終將“個人優秀很重要，整體出色是根本”的理念，作為實現“貢獻于人類的健康事業，成為最可信賴的制藥企業”愿景的核心要素，追求企業與員工的共同發展與目標實現
人才理念
人才，是企業持續發展的源動力，我們始終致力于培養“具備天宇DNA--能力文化雙匹配”的人才。
我門可以說阻止開展的潛能，銳意創新于持繼營造系統軟件阻止開展效率
自(zi)己喜愛他人(ren)與組織機構的更換，仍然追尋天宇的“同行人(ren)”
我們(men)的始終(zhong)堅持因人(ren)善于的要求，總能在團隊中你為我選(xuan)擇“最加英雄”
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人才發展原則
.我通過“因人(ren)成大器、借(jie)事修人(ren)”的(de)差(cha)不多(duo)(duo)的(de)原則，持續持續不斷(duan)營造并(bing)給予多(duo)(duo)方面發(fa)展的(de)平(ping)臺與概率，以要求多(duo)(duo)樣化(hua)化(hua)高校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)發(fa)展需(xu)求，并(bing)在(zai)持續不斷(duan)的(de)試練中，構(gou)建個人(ren)賬戶與各個企業(ye)的(de)“互相重大成就”。
多方位(wei)智能化、發(fa)表透明體的(de)(de)不斷發(fa)展(zhan)趨(qu)勢工作平(ping)臺，充(chong)分(fen)調動內部(bu)優(you)(you)質企業人才的(de)(de)多種多樣不斷發(fa)展(zhan)趨(qu)勢，讓財(cai)務人員(yuan)會(hui)看的(de)(de)“更(geng)多、更(geng)專(zhuan)、更(geng)寬、更(geng)廣”，高(gao)速已成為(wei)π型優(you)(you)質企業人才，帶來無限修(xiu)改(gai)機會(hui)！
我們踐行(xing)“唯才是用”，讓外部卓越人(ren)才加(jia)速融(rong)入、盡享(xiang)機遇
學習發展體系
“宇躍”計劃
“宇馳”計劃
高潛力人才
High Potential Talent Development Program
“宇騰”計劃
中層管理者（經理級）
Leadership Development Program for Managers
“宇航”計劃
中高層管理者（總監及以上）
Leadership Development Program for Directors & Above
人才發展
工作與生活
集團公司所采用開放性式辦工區構思，驅動銷售人員離職溝通能力與優勢互補。辦工區增配科學硬件配置的綠葉植物，除了靜化冷空氣，還可以為銷售人員離職展示 舒適度高的運作場景。辦工發展空間選址科學，兼得好用性與自然性。工廠的飯堂敞亮簡約明亮，基于時候更換菜式，每飯堂均有蘇州特色菜普，無法在職員工多種化的就餐供需。司大學寢室空間區域和諧溫馨休閑，看重住地使用。每臺屋子配置較齊全的家私和近代日常生活中場地設施，還有柜式空調和冷不僅等。大學寢室樓內設置公共性空間區域，如靜養區、干洗區、瑜伽健身場所和活躍區，為工人能提供集日常生活中與游戲于集成的高品質宿舍空間區域。
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